Cursos de Francés Bonificados por Fundae - Eliana Francés Online
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Como empresa dispones de un crédito anual que varia en función del número de empleados de cada compañía.

Éste crédito puede ser invertido en formación para tus empleados.

De no utilizar este crédito durante el año en curso, lo pierdes.

Requisitos

Estar al corriente de las obligaciones tributarias y de la SS.
Cumplir la obligación que establece la Ley General de discapacidad (LGD)
Identificar en una cuenta aparte o epígrafo específico todos los costes de ejecución de las acciones, así como las bonificaciones que se apliquen con denominación o epígrafo de “formación profesional para el empleo”.

Acciones Formativas

Se entiende por acción formativa cualquier formación o actividad formativa relacionada con la actividad desarrollada por la empresa y dirigida a la adquisición y mejora de las competencias y calificaciones profesionales del personal.

No se consideran acciones formativas, según la normativa que regula el sistema de bonificaciones, las actividades como jornadas, seminarios, ferias, congresos, etc.
 
La duración no podrá ser inferior a 2 horas lectivas y no podrá superar el máximo de 8 horas diarias, a no ser que se realice en una sola jornada donde podrán superar estas 8 horas.

Los límites de participantes por grupo son los siguientes: máximo de 30 participantes en formación presencial (25 para formación vinculada a certificados de profesionalidad), y máximo de 80 participantes por tutor en el caso de teleformación.

Tiene que garantizarse la gratuidad de las acciones para el personal.

La asistencia al curso tiene que superar el 75%.

Hay que comunicar a FUNDAE, 7 días naturales antes del inicio del curso y notificar cualquier modificación que afecte a la formación. Una vez comunicada no es podrá cambiar la duración del curso.

Se bonifica como máximo (horas de formación * número de participantes* módulo económico

  • (9€/h por formación básica/transversal y 13€/h para formación superior).

En el caso de teleformación 7,5€/h.

La empresa tiene que cumplir un % de aportación privada que irá en función del número de trabajadores/as:

  • de 0 a 5 trabajadores/as: 0%.

  • de 6 a 9 trabajadores/as: 5%.

  • de 10 a 49 trabajadores/as: 10%.

  • de 50 a 249 trabajadores/as: 20%.

y más de 250 trabajadores/as: 40sobre los costes totales de la formación comunicada).


La empresa tiene que custodiar la documentación acreditativa de la realización de la acción formativa durante un periodo mínimo de 4 años.

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Legislación Vigente

Los cursos bonificables venían regulados por el Real Decreto 395/2007, pero recientemente se han introducido una serie de modificaciones con la aprobación del Real Decreto-ley 4/2015 y posteriormente el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de Septiembre.